100次浏览 发布时间：2025-03-30 07:33:11
目前银行都处于转型期，银行从业人员的地位逐渐变低，这是个不争的事实。各个业务条线，实质上都是乙方，虽然贷款条线看似是甲方，不求人。但“欠钱的是大爷“这也是个不争的事实。
晋升：一般应届毕业生去大型银行工作都是从柜员做起，在前台摸索一段时间。柜员每天是在一二十台监控下工作,还有各种考核制度，你会遇到素质低下的奇葩客户，你会厚着脸皮学着营销，甚至你会遇到客户投诉…在基层锻炼后，表现良好，就有机会去后台部门。转入后台后，从后台再提拔。先客户经理，一般是支行副行长，之后支行行长或者部门经理等。
优点
(1)工作稳定。在国有行工作，但也相当于有个隐形的铁饭碗。只要你不犯原则性错误，基本不会主动裁人。
(2)待遇尚可。整体福利待遇比其他行业略高的，尤其在毕业初期，有一定竞争优势。收入和绩效挂钩，满额缴纳五险两金，还有补充商业保险，女性生育还可以领一笔可观的生育补贴。如果你单身，也不用做饭，行里食堂饭菜不错。都只是象征性的收点饭钱。
缺点
(1)营销压力。有句话叫“一人在银行,全家 跟着忙”。无论是客户经理、支行领导、部门领导、以及分行高管都兼具营销功能。银行是一个充分竞争的行业，客户是银行的生命线，意味着无论你在行内职务如何提升，涉及业务指标考核，就必须去营销客户，争取合作，完成任务指标考核，这点往往是最磨人心智和考验能力的。
(2)晋升较窄。银行是个相对封闭的系统，也讲论资排辈，很快就能看到上升天花板，除非你非常优秀或者拥有强资源。
每份工作都有利弊，也都累，其实看自己，如果抱着学习的心态，能学到的东西还是不少。但 是有个建议，争取一年内从柜员转岗。
这里只谈商业银行一般情况哈，总行和政策性银行我不太了解。因为阅历有限，只能提供这么多信息，想去银行工作的同学可以适当参考一 下。
